En fonction des objectifs choisis, travail sur:

  • Valeurs et convictions
  • Ressources et compétences
  • Modèles d’action et de communication

"Le coaching se concentre sur les possibilités du futur, et pas sur les erreurs du passé"

Rainer Niermayer

Formation de coachers, “train the trainer”

  • Différentes formes de coaching
  • Les styles du coaching
  • Gérer à travers le coaching
  • Coaching des collaborateurs (-trices)